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台北市政府多年來許多職位遇缺不補，業務量不斷膨脹但加班費預算有限，台北市議員周威佑發現2014年北市公務員高達6819天補休假沒休，但卻無法可管，連適用《勞基法》的清潔隊員等職工，也被「A」了1684天補休，痛批市府帶頭違法。

台北市政府業務繁重，許多公務員常加班到深夜，台北市議員周威佑調閱資料發現，光2014年，台北市政府公務員請領加班費時數就超過104萬多小時，而請補休假也達到71萬多小時，有補休假卻未補休則達到6819天。

但公務員不適用《勞基法》，不論超時加班還是未補休都只能認了，而適用《勞基法》職工或清潔人員，加班情形也很嚴重，支給加班費時數高達288多萬小時，而未補休天數也有1684天。

周威佑說，台北市政府多年來精簡人力，遇缺不補，加班費又有預算限制，依《勞基法》應補休卻未補休，應該要改付加班費，但市府又沒錢發，北市府時常對企業勞檢，他痛批「市政府帶頭這樣幹，民間企業為何要守法？」他擔心去年都已如此，柯P上台後加班會更嚴重，要求北市勞動局對適用《勞基法》市府人員進行勞檢。

北市勞動局長賴香伶無奈表示，公務人員不適用《勞基法》，且遇缺不補���力不足也讓補休無法休完，10年來中央、地方都有此問題，唯一的辦法只能減少冗事，但適用《勞基法》的職工或臨時人員可設法安排勞檢。